广告位
首页 资讯 关于大龄程序员的种种误解

关于大龄程序员的种种误解

最近这些年, 总是传言大龄程序员不好找工作,干IT这一行就是吃青春饭云云,事实上我天天在某招聘app上找人(我的招聘条件没设年龄限制),也没见到有很多大龄的程序员在找工作。我觉得有…

最近这些年, 总是传言大龄程序员不好找工作,干IT这一行就是吃青春饭云云,事实上我天天在某招聘app上找人(我的招聘条件没设年龄限制),也没见到有很多大龄的程序员在找工作。我觉得有硬性年龄限制的都是大厂居多。为什么大厂都不喜欢大龄程序员呢?我个人推测原因如下: 1 对于内部员工,薪水随着工龄增长而增长,但是大多数人得工作岗位变化不大,活还是那个活,慢慢地性价比没那么高了。 2 一般人进来时间长了资格老了,也老油条了,管理者没那么好指挥了,不爽。比如说研发某个项目,老油条都懂得先要够足够的资源,事情干不完或者干不好,锅可以甩得干干净净,不像年轻人一股冲劲,指哪打哪,出问题了领导一番说教觉得都是自己惹的祸。 3 外部招聘时,很简单,一般人都不喜欢招自己资格还老的人,也不好指挥而且还会威胁自己的地位。 4 大厂的人才太多了,就是流失一个在某岗位上很老资格的程序员,也能迅速补充人手而且有足够的时间去上手学习。不像一般小公司,一个技术骨干离职 可能整个业务都没法开展。 很多人说什么年龄大了精力跟不上不能加班有家庭了事情多云云。。。我感觉他们说的是搬砖,不是写代码。一个经验丰富代码能力强的程序员对比一个没经验水平低的程序员的工作效率,即使说有10倍都不过分。很多外行人以为写代码和搬砖差不多,力气大的会搬得多一点,力气小的就搬得少一点,实际上他们完全不了解脑力工作者之间的区别。三个臭皮匠, 真的可以胜过诸葛亮?你试试把一个班的小学生集合到一起,看看他们能不能解一元二次方程? 有的人说,既然差别那么大,为什么平时工作体现不出来呢?平时体现不出来 1 因为一般老油条会放着慢慢做,因为做快了没什么好处。职场的内涵,就不展开细说了。 2 是因为即使同样是完成一个功能,外行人只是运行一下不看代码是看不出差别的,代码够不够强壮,漏洞多不多,逻辑处理是否完善,性能是否最优,还有可扩展性,可阅读性,和其他模块的耦合程度,甚至语法是否符合规范是否简洁….等等这些,都是在以后的维护中才慢慢体现出来的。年轻人精力好没家室事情少能加班是事实,但是很多没成家的年轻人也沉溺于游戏或者谈对象或者思想比较浮躁喜欢跳槽等等,也不见得能专心投入工作,而很多中年人有家有孩子以后思想比较踏实,更容易专注于工作。 还有一些人说年纪大了写不动代码了云云,更是扯淡。我40多了 天天写代码, 我觉得只要我愿意,我可以写到我动不了的那一天。 为什么大龄的程序员比较少? 1 一些人人到了一定年龄高升管理层了,慢慢就脱离了代码。 2 一些人到了一定年龄升不到管理层,转行搞其他的了,这类人我认为多数是不是真正热爱编程的人,都是把编程作为谋生手段,结果在工作生涯干得比较痛苦,最后终于不得不转行。 3 一些人到了一定年龄遭遇职场变故,公司倒闭或者职场斗争失利等,在找工作时无法接受职位和待遇不如以前的工作,只能选择转行或创业。 4 一些人积累了一定的资本,人脉,市场资源,自己创业了。 我认为整个IT行业的不良风气都是这些垄断性的IT大厂带出来的,什么996 什么大龄内退,事实上大多数人加班就是混加班费加班补助再加表现自己,根本没有创造出真正的价值。大厂一边用高薪争夺人才资源,一边又想疯狂榨取剩余价值。软件开发,其实也很讲究技术的积累,行业知识的积累,但是都被整个行业的浮躁带歪了,这也是我们国家很多专业行业工具软件都依靠购买外国人写的软件的原因。这个行业,本来可以正正经经的朝九晚五周一周五干到退休,期望我的公司可以这样。
本文来自网络,不代表千度号立场。转载请注明出处: https://www.taibaowl.com/26034.html
广告位
上一篇
下一篇

作者: 395045033

为您推荐

发表评论

您的电子邮箱地址不会被公开。 必填项已用*标注

联系我们

联系我们

在线咨询: QQ交谈

邮箱: 395045033@qq.com

工作时间:周一至周五,9:00-18:30,节假日休息
返回顶部